宣恩县人力资源和社会保障局

单位简称人社局
网络发言人张琰
单位电话0718-5832667
单位传真0718-5824805
单位地址宣恩县珠山镇兴隆大道135号
单位简介

宣恩县人力资源和社会保障局由原县人事局、原县劳动和社会保障局合并组建,于2010年5月18日正式成立。工作内容涵盖劳动就业、社会保障、技能培训及鉴定、事业人员工资福利和人事人才、劳动关系等五大方面。共有6个内设机构:办公室(党办)、政策法规与劳动关系股(行政审批股)、基金财务股、养老工伤保险股、就业促进与失业保险股、事业单位人事管理股(工资福利股)。共有7个事业单位:宣恩县社会保险管理局、宣恩县公共就业和人才服务局、宣恩县城乡居民社会养老保险管理局、宣恩县劳动保障监察局、宣恩县劳动人事争议仲裁院、宣恩县人力资源和社会保障信息中心、宣恩县人事考试中心。

  • 全部信件
  • 建议信件
  • 咨询信件
  • 投诉信件
编号类型标题提交日期处理情况处理时间预警
D190900014咨询信件有关政审事宜进行咨询2019-09-07已回复2019-09-16
D190800011建议信件灵活就业人员养老保险费缴纳2019-08-09已回复2019-08-12
D190700022咨询信件工伤认定与城乡居民养老保险待遇2019-07-10已办结2019-07-16
D190700010咨询信件2019年事业单位面试 需要笔试准考证吗?笔试准考证遗失怎么办?2019-07-06已办结2019-07-12
D190600045咨询信件咨询中级工程师职称评定的条件和操作流程2019-06-28已办结2019-07-03
D190600034咨询信件关于社保问题咨询2019-06-20已办结2019-06-21
D190600021咨询信件申请工伤认定的材料2019-06-13已办结2019-06-23
D190600007咨询信件关于工伤认定补偿2019-06-05已办结2019-06-13
L190600004咨询信件工人的工资2019-06-03已办结2019-06-10
D190500039咨询信件初级教师职称证丢失补办流程2019-05-20已办结2019-05-27
D190500036咨询信件年度考核连续两年优秀等级的教师职称岗位能否直接由9级进到8级2019-05-17已办结2019-05-27
D190200017咨询信件新办社保卡名字写错2019-02-13已办结2019-02-15


 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,落实省委、州委、县委工作要求,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作。贯彻落实国家、省、州促进就业的方针政策,负责拟订全县统筹城乡的就业发展规划并组织实施,拟订年度就业补助资金使用计划,完善公共就业服务体系,建立完善就业援助制度,推动创业带动就业;牵头做好高校毕业生就业工作;负责全县就业失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的养老保险、失业保险、工伤保险体系。拟订全县养老保险、失业保险、工伤保险发展中长期规划和年度计划,贯彻落实国家、省、州城乡养老保险、失业保险、工伤保险及其补充保险、企业年金政策和标准,执行省、州统一的养老保险、失业保险、工伤保险关系转续实施办法;会同有关部门拟订全县养老保险、失业保险、工伤保险及其补充保险基金管理与监督制度并组织实施;负责编制全县养老保险、失业保险、工伤保险基金预算方案并执行;做好社会保险关系转续工作;负责参加养老保险退休人员的社会化管理。

(五)负责全县职业能力建设。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;负责全县技工学校、民办培训机构、职业介绍机构、劳务派遣机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

(六)贯彻实施国家、省、州事业单位工资收入分配、福利和离退休政策,建立全县企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准,监督检查实施情况。

(七)会同有关部门组织实施事业单位综合配套改革,指导全县事业单位人事制度改革工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

(八)负责专业技术人员队伍建设。贯彻落实专业技术人员管理政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,会同有关部门做好人才引进、人才输出、人才培训工作;负责全县高技能人才队伍建设工作;负责全县专业技术职务综合管理,深化职称制度改革,加强全县专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。

(九)贯彻落实国家、省、州农民工工作政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法利益。

(十)贯彻实施国家、省、州协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制。承担全县劳动人事争议仲裁工作,依法处理全县劳动人事争议案件。主管全县劳动保障监察工作,依法对全县范围内所有单位实施劳动监察,组织查处案件,维护劳动者合法权益。

(十一)完成上级交办的其他任务

办结率/满意率
月份有效信件已办结办结率满意率
2019年09月100%0%
2019年08月100%0%
2019年07月33100%100%
2019年06月55100%100%
2019年05月22100%100%
2019年04月000%0%
2019年03月000%0%
2019年02月22100%100%
2019年01月000%0%
2018年12月11100%100%

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