宣恩县人力资源和社会保障局

单位简称人社局
网络发言人胡昌高
单位电话0718-5832667
单位传真0718-5824805
单位地址宣恩县珠山镇兴隆大道135号
单位简介

宣恩县人力资源和社会保障局由原县人事局、原县劳动和社会保障局合并组建,于2010年5月18日正式成立。工作内容涵盖劳动就业、社会保障、工资福利、技能培训及鉴定、公务员管理及人事人才、劳动关系等六大方面。共有10个内设机构:办公室、政策法规与劳动监察股、规划财务与基金管理股、公务员管理与人才流动调配股、社会保险管理股、事业单位人事管理股、工资福利与退休管理股、就业促进股、调解仲裁股、信息统计股。共有8个事业单位:宣恩县社会保险管理局、宣恩县劳动就业管理局、宣恩县城乡居民社会养老保险管理局、宣恩县人才交流中心、宣恩县自主择业军队转业干部管理办公室、宣恩县劳动监察大队、宣恩县人事劳动争议仲裁院、宣恩县国家职业技能鉴定所。

  • 全部信件
  • 建议信件
  • 咨询信件
  • 投诉信件
编号类型标题提交日期处理情况处理时间预警
D180400042咨询信件人社局网站进不去2018-04-23已回复2018-04-23
D180400041咨询信件关于工龄认定问题2018-04-22已回复2018-04-23
D180400028投诉信件扶贫需要讲效率2018-04-13已回复2018-04-23
D180400007咨询信件咨询社保卡的发放2018-04-05已回复2018-04-10
D180400006咨询信件社保卡疑问2018-04-04已办结2018-04-10
D180400004咨询信件社保卡银行开户失败2018-04-04已回复2018-04-04
D180300044咨询信件2017年幼儿园采集信息办新社保卡2018-03-16已办结2018-03-26
D180300042投诉信件办个社保卡要三年吗?2018-03-15已回复2018-03-16
D180300016咨询信件什么时候可以制卡完成2018-03-07已办结2018-03-11
D180300013咨询信件2018城镇医保怎么系统没有了?2018-03-05已办结2018-03-12
D180300001投诉信件投诉某位工作人员业务能力2018-03-01已办结2018-03-11
D180200015咨询信件被扣的退休待遇何时才能解决????2018-02-14已办结2018-02-27

(一)贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业工作。贯彻落实国家、省、州促进就业的方针政策,负责拟订全县统筹城乡的就业发展规划并组织实施,拟订年度就业专项资金使用计划,完善公共就业服务体系,建立完善就业援助制度,推动创业带动就业;牵头做好高校毕业生就业工作;负责全县就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。拟订全县社会保险发展中长期规划和年度计划,贯彻落实国家、省、州城乡社会保险及其补充保险、企业年薪政策和标准,执行省、州统一的社会保险关系转续实施办法,做好全县职工养老保险省级统筹工作;会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理与监督的制度,并组织实施;负责编制全县社会保险基金预算方案并执行;做好社会保险关系转续工作,负责参加养老保险退休人员的社会化管理。

(五)负责全县职业能力建设。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;负责全县民办培训机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

(六)贯彻实施国家、省、州机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策,建立全县机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准,监督检查实施情况。

(七)组织实施事业单位综合配套改革,负责全县事业单位人事改革工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

(八)负责专业技术人员队伍建设。贯彻落实专业技术人员管理政策,会同有关部门做好人才引进、人才输出、人才培训工作;负责全县专业技术职务综合管理,深化职称制度改革,加强全县专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。

(九)负责贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划,做好军队转业干部安置工作,负责军队转业干部教育培训;负责自主择业军转干部的政策落实、教育培训、综合管理工作。

(十)负责全县行政机关公务员综合管理。贯彻落实《中华人民共和国公务员法》,负责公务员的调配、考核,工资调整、培训、表彰等工作,加强公务员的能力建设,提高行政效率。

(十一)贯彻落实国家、省、州农民工工作政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法利益。

(十二)贯彻实施国家、省、州协调劳动关系的法规和政策,建立健全劳动关系协调机制。承担全县劳动人事争议仲裁工作,依法处理本级劳动人事争议案件。主管全县劳动保障监察工作,依法对全县范围内所有单位实施劳动监察,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。

(十三)负责全县人力资源和社会保障系统公益性服务项目的技术指导和行业管理,编制本行业农村公益性服务项目指南。

(十四)承办上级交办的其他事项。

办结率/满意率
月份有效信件已办结办结率满意率
2018年03月5480%100%
2018年02月33100%100%
2018年01月22100%50%
2017年12月44100%100%
2017年11月33100%100%
2017年10月55100%100%
2017年09月22100%50%
2017年08月22100%100%
2017年07月33100%100%
2017年06月22100%100%
回到顶部

请先选择问政领导或单位

关闭[ X ]
问政领导
问政单位